Социальная политика
Персонал
Политика банка «Возрождение» в области управления персоналом направлена на развитие потенциала каждого сотрудника. Приоритетными направлениями деятельности Банка в этой сфере являются повышение мотивации сотрудников, ориентация персонала на качественное клиентское обслуживание, развитие профессионального потенциала и укрепление корпоративной культуры при неукоснительном соблюдении трудового законодательства и баланса интересов работодателя и сотрудников Банка.
Одной из ключевых задач банка «Возрождение» является повышение квалификации персонала. В 2010 году каждый новый сотрудник Банка, а также каждый второй штатный сотрудник приняли участие в мероприятиях по повышению квалификации персонала. Всего за отчетный период свой профессиональный уровень повысили свыше 3 тыс. человек.
Персонал Банка обучается в рамках очных и заочных образовательных программ, причем последним отдается приоритет. Все сотрудники банка «Возрождение» подключены к интернет-порталу «Обучение и развитие персонала», где каждый из них может пройти необходимое обучение, тестирование, принять участие в обсуждении различных профессиональных вопросов. Наиболее востребованными в 2010 году оказались такие образовательные направления, как «банковские продукты розничного и корпоративного бизнеса», «автоматизированные банковские системы», «признаки подлинности и правила проверки банкнот», «ведение переговоров», «информационная безопасность». Всего в 2010 году дистанционно повысили квалификацию 2600 сотрудников Банка.
Очное обучение проводится в банке «Возрождение» по двум направлениям: корпоративное внутрибанковское и внешнее вузовское. В отчетном периоде состоялось 22 очных корпоративных семинара, в том числе семинары «Продажи корпоративным клиентам», «Страхование заемщиков кредита по коллективной схеме» и другие, в которых приняли участие 1200 сотрудников Банка. Еще более 250 человек прошли очное обучение в вузах по таким специальностям, как «экономика», «юриспруденция», «бухгалтерия», «новые банковские технологии» и «безопасность». Общий объем инвестиций Банка в развитие персонала в 2010 году составил 7,9 млн рублей.
Стратегическим направлением работы в области развития персонала является формирование квалифицированных управленческих кадров. В Банке действует программа подготовки кадрового резерва из числа опытных сотрудников, которая включает в себя серию регулярных семинаров и тренингов, ориентированных на развитие управленческих навыков, лидерства, навыков эффективной коммуникации и управления персоналом.
Одним из важных направлений образовательных программ банка «Возрождение» остается сотрудничество с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования по организации и проведению практики студентов, разработке ими выпускных квалификационных работ, учреждению именных стипендий и трудоустройству выпускников в Банк. Партнерские отношения развиваются с Финансовой академией при Правительстве Российской Федерации, Северо-Восточным государственным университетом, Ростовским государственным экономическим университетом, Ставропольским государственным университетом. В 2010 году 23 студента этих образовательных учреждений получали именную стипендию банка «Возрождение», 67 студентов прошли в Банке производственную и преддипломную практику.
Экология
Неотъемлемой частью корпоративной социальной ответственности банк «Возрождение» считает заботу об экологии. Банк последовательно предпринимает усилия для предотвращения и минимизации негативного воздействия на окружающую среду.
Текущая деятельность Банка не представляет серьезной угрозы экологии. Банк «Возрождение» предоставляет банковские услуги, которые не сопровождаются выбросами в атмосферу и водный бассейн загрязняющих веществ. В то же время Банк осознает, что оказывает косвенное воздействие на окружающую среду через потребление электроэнергии, использование автопарка и пр. Снижение такого влияния находится в фокусе внимания менеджмента банка «Возрождение».
Банк тщательно контролирует уровень потребления энергии и стремится повышать собственную ресурсоэффективность. Внедряются новые технологии освещения офисов банка «Возрождение», контролируется температурный режим. Регулярно обновляется парк электрооборудования и офисной техники за счет менее энергоемких образцов. В климатическом оборудовании используются современные озонобезопасные хладагенты, соответствующие всем мировым стандартам. Кроме того, Банк принимает меры для снижения потребления бумаги, в том числе за счет постепенного внедрения электронного документооборота. Экономия бумаги по итогам 2010 году составила 1,2%.
Ежегодно банк «Возрождение» обновляет парк автотранспортных средств. При этом Банк руководствуется в том числе стремлением к снижению удельных объемов потребления топлива, а также к сокращению вредных выбросов. На сегодняшний день в парке автомобилей Банка более 80% машин соответствуют требованиям класса «Евро-3», а 37% — «Евро-4». В 2011 году банк «Возрождение» продолжит постепенную замену автомобилей на более экологичные.
Банк ответственно подходит к вопросам утилизации отработанных продуктов и устаревшего оборудования. Ремонт и обслуживание автомобилей проводятся только в специализированных технических центрах. Офисное и техническое оборудование, автомобильные шины, аккумуляторные батареи, выработавшие ресурс, передаются на утилизацию в специализированные предприятия.
Банк и общество
Банк «Возрождение» последовательно придерживается политики социальной ответственности, считая, что забота о персонале и внимание к клиентам должны сочетаться с усилиями по развитию социальной среды в регионах присутствия. Приоритетными направлениями общественной деятельности Банка являются образование, искусство, культура и спорт.
Образование и детское творчество
Банк традиционно поддерживает инициативы, направленные на поддержку детского творчества. В 2010 году в Московской области и Санкт-Петербурге по итогам творческой олимпиады «Дети — Детям!», реализованной банком «Возрождение» и компанией «Росгосстрах», открылись 13 детских театральных студий. Уникальный проект, организованный в 2008 году при поддержке Правительства Московской области, далек от завершения — его идеи продолжают воплощаться в жизнь каждый день. Олимпиада позволила более 500 юным жителям Московской области познакомиться с миром театра, дала импульс развитию талантов ее участников.
В 2010 году банк «Возрождение» оказал поддержку социально-значимому проекту-конкурсу «Лицом к детству», организованному администрацией города Волжский, Волгоградской области. Конкурс направлен на выявление и поддержку молодых, талантливых работников системы общего и дошкольного образования города Волжский, повышению престижности профессии учителя.
На протяжении нескольких лет Банк оказывает финансовую поддержку наиболее перспективным студентам ведущих вузов страны в регионах своего присутствия, реализуя стипендиальные программы для студентов. В 2010 году банк «Возрождение» учредил именные стипендии студентам Ставропольского государственного университета (СГУ) и Ростовского государственного экономического университета (РГЭУ «РИНХ»). В конкурсе на получение именных стипендий банка смогли принять участие студенты с высшим баллом по специальным предметам, активно участвующие в общественной жизни ведущих ставропольского и ростовского вузов.
Культура и искусство
Среди приоритетных направлений социальных инвестиций Банка — поддержка проектов, реализуемых художественными музеями, театрами, проектов, направленных на сохранение исторического и культурного наследия.
С марта по май 2010 года при поддержке банка «Возрождение» в 20 городах Московской области прошел концертный тур группы «Воскресенье», ставший финальным аккордом в праздновании тридцатилетия легендарной рок-н-рол группы. В большинстве городов, включенных в расписание тура, группа выступила впервые. Всего концерты посетили около 15 тысяч человек.
В честь празднования
В 2010 году банк «Возрождение» выступил спонсором
Летом 2010 года Банк выступил генеральным спонсором праздничных мероприятий, посвященных
В отчетном году Банк выступил партнером
Зимой 2010 года банк «Возрождение» поддержал проведение седьмого международного фестиваля военно-патриотического фильма им. С.Ф. Бондарчука «Волоколамский рубеж». За призы фестиваля боролись 12 полнометражных картин и более 20 документальных фильмов. На фестивальных площадках прошли киновечера и творческие встречи.
Связаться с Отделом по связям с инвесторами
Тел: +7 (495) 620 9071
Факс: +7 (495) 620 1953
Сайт: http://www.vbank.ru
e-mail: investor@voz.ru